転職エージェントとの面談を前に、「何を話せばいいのか」「どこまで本音を伝えていいのか」と迷っていませんか？
この記事では、転職エージェントとの面談でやってはいけないことを中心に、聞かれることや本音の伝え方もお伝えします。
面談前に確認したい内容を、ここから見ていきましょう。
転職エージェントとの面談でやってはいけないこと
面談は、希望条件だけでなく、経歴や人柄、コミュニケーション力まで確認される場です。紹介の可否や求人の質にも関わるため、やってはいけないことを先に押さえておきましょう。
経歴やスキルを事実と違う内容で伝える
経歴やスキルを事実と違う内容で伝えるのは避けましょう。紹介の判断や求人とのすり合わせにずれが生じ、面談後の進行にも影響します。
面談の遅刻やキャンセルを連絡しない
面談に遅れそうな場合や参加できなくなった場合は、分かった段階で担当者へ連絡しましょう。
面談会場までの移動に不安がある場合は、下記もご確認ください。
- 転職活動の進め方｜流れ・期間・準備を解説をご確認ください。
前職への不満だけを長く話す
前職の不満だけを長く話すのは避けましょう。退職理由は事実を短く伝えたうえで、次の職場で実現したいことにつなげるのが適切です。
希望条件をすべて担当者任せにする
希望条件をすべて担当者任せにするのは避けましょう。職種、年収、勤務地などの希望を自分の言葉で伝えることが大切です [2] 労働政策研究・研修機構 。
面談後の連絡を何度も放置する
面談後の連絡を何度も放置するのは避けましょう。転職の意向や希望条件が伝わりにくい状態になります [2] 労働政策研究・研修機構 。
転職エージェントとの面談前に、希望する仕事内容と条件を一度整理しておきましょう。
転職エージェントの面談前に準備すること
下記の記事にまとめております。
転職活動で困っていること
転職活動で困っていることを、面談でそのまま伝えましょう。悩みや不安を共有すると、担当者も状況を把握できます。
転職エージェントの面談で聞かれること
面談では、これまでの経歴と経験、今後の希望を中心に聞かれます。あわせて転職理由や希望条件、人柄やコミュニケーション面も見られます [2] 労働政策研究・研修機構 。
職務経歴とスキル
面談では、職務経歴とスキルの内容を具体的に聞かれます。書類に書いていない経験まで確認されることがあります [2] 労働政策研究・研修機構 。
転職理由
転職理由は、面談で必ず確認されやすい項目です。今後どう働きたいかまで見られます [2] 労働政策研究・研修機構 。
希望年収と勤務地
希望年収と勤務地を、面談で具体的に確認する会社があります [2] 労働政策研究・研修機構 。譲れない条件と相談できる条件を分けて伝えましょう。
応募したい職種
応募したい職種を、面談で具体的に確認する担当者がいます。これまでの経験とのつながりもあわせて伝えましょう [2] 労働政策研究・研修機構 。
転職エージェントの面談で本音はどこまで話す？
本音の転職理由や希望が、面談で重要な判断材料になります [2] 労働政策研究・研修機構 。無理に飾らず、譲れない条件は率直に伝えましょう。
本当の転職理由を伝える
本当の転職理由は、面談で重視されるポイントです [2] 労働政策研究・研修機構 。伝え方を整えつつ、背景と希望を率直に話しましょう。
希望条件を具体的に伝える
希望条件も、面談で具体的に確認されることがあります [2] 労働政策研究・研修機構 。譲れない条件と調整できる条件を分けて伝えましょう。
話さなくていい情報を分ける
話す内容は、応募や面談に必要な範囲で整理しましょう。関係の薄い個人情報まで広げて伝える必要はありません。
転職エージェントの面談の服装と持ち物
転職エージェントの面談の服装と転職活動で必要な準備をご覧ください。
服装は案内を確認する
服装の印象は、人によって受け取り方が異なります [2] 労働政策研究・研修機構 。迷うときは自己判断より案内を確認しましょう。
応募しない求人の理由を伝える
応募しない求人について、その理由も伝えましょう。次に紹介される求人の方向を調整する参考になります [2] 労働政策研究・研修機構 。
転職エージェントの面談での1問1答
面談で泣いてしまっても大丈夫？
面談で泣いてしまっても、それだけで悪いとは限りません。気持ちを切り替えて、これからの話を続けましょう。
面談が面倒に感じるときはどうする？
面談が面倒に感じるなら、無理に利用を続ける必要はありません。自分のペースを大切にできる進め方を考えましょう。
面談をキャンセルしたいときはどうする？
面談をキャンセルしたいときは、決まったときに早めに連絡しましょう。電話かメールで伝えるときの例文です。
〇月～日△時に面談を予定している◇です。
現在の状況を踏まえ、今回の面談はキャンセルをお願いしたくご連絡しました。
恐れ入りますが、ご確認をお願いいたします。
恐れ入りますが、キャンセルをお願いいたします。
電話で面談できる？
電話で面談できる場合があります。オンラインでの実施に対応しているところもあります [4] 厚生労働省 。
まとめ
特に、経歴を事実と違う内容で伝えること、遅刻やキャンセルを連絡しないこと、前職への不満だけを長く話すこと、希望条件をすべて担当者任せにすることには注意しましょう。
紹介された求人についても、仕事内容や条件を確認し、応募するかどうかを自分で判断しましょう。
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