転職向け履歴書の書き方｜学歴・職歴・志望動機の記載例

転職活動で履歴書を書くとき、「学歴はどこから書けば良いのだろうか」「職歴欄はどのようにまとめれば良いのだろうか」と悩む方も多いのではないでしょうか。

履歴書は応募者の第一印象を左右する重要な書類です。内容そのものだけでなく、記載方法や読みやすさによっても印象が変わることがあります。

この記事では、転職活動向けの履歴書の書き方を詳しく解説します。学歴欄や職歴欄の記載方法はもちろん、採用担当者が確認するポイントや提出前の準備についても紹介します。

これから履歴書を作成する方は、ぜひ最後までご覧ください。

この記事で分かること

• 転職向け履歴書の基本ルール
• 学歴欄の書き方
• 職歴欄の書き方
• 採用担当者が確認するポイント
• 提出前に確認したい事項

履歴書とは

履歴書とは、氏名や住所、学歴、職歴、資格、志望動機などを企業へ伝えるための応募書類です。

転職活動では、職務経歴書とあわせて提出を求められることが一般的です。

職務経歴書は職務の内容を詳しく伝える書類です。

規則に沿って丁寧に履歴書を作ったかを人事担当者が見ますので、読み手の立場に立ち、分かりやすく読みやすい内容を意識することが大切です。

履歴書と職務経歴書の違い

項目	履歴書	職務経歴書
目的	基本情報	経験や実績
記載内容	学歴・職歴・資格など	業務内容・活かせるスキル等
形式	定型フォーマット	自由形式が多い

どちらか一方だけではなく、両方の書類を整えることが転職活動では重要です。

転職活動で履歴書が重要な理由

履歴書はある程度決まった書式で、記載法の慣習を踏まえ、経歴の概要を書くものです [6] 厚生労働省 。

履歴書の記載法がいい加減なら、応募先の担当者に良い印象でなく、「応募の姿勢が適当で意欲が欠くのでは」「文章力が不足し、仕事が雑かも」等と思われる場合もあります。

担当者はまず履歴書を見ます。

そのため、正確で読みやすい履歴書を作成することが転職活動の第一歩といえるでしょう。

採用担当者が確認するポイント

• 志望動機
• 自己PR
• 免許や資格
• 希望条件
• 学歴
• 私生活の活動や趣味

特に転職活動では、仕事の内容が重視される傾向があります。

履歴書を書く前に準備するもの

履歴書を書き始める前に必要な情報を整理しておくと、記載漏れや誤記入を防ぎやすくなります。

準備しておきたい書類

• 履歴書
• 職務経歴書
• 卒業した年月日が分かる資料
• 過去の雇用契約書や源泉徴収票
• 資格証明書
• 応募先の求人票

入社や退職の年月が曖昧な場合は、事前に確認しておくことをおすすめします。

履歴書の写真も準備する

写真は第一印象に影響する要素の一つです。

一般に縦4cm×横3cmで白背景、スーツ着用、面接時の手渡しや郵送など紙で提出するなら、コンビニ等で写真を印刷して履歴書に貼ります。

写真館や証明写真機を利用する場合は、撮影日が古くなりすぎないよう注意しましょう。

履歴書のテンプレートダウンロード

履歴書は市販品を利用する方法のほか、パソコン向けテンプレートを利用する方法もあります。

応募企業から指定がない場合は、パソコンで履歴書を作成すると、文字をきれいにそろえられ、修正もしやすいというメリットがあります。

転職向けテンプレートを選ぶポイント

• 編集が許可されている
• パソコン入力に対応している
• PDF保存しやすい形式である

転職回数が多い方は、職歴欄が広めのテンプレートを選ぶと記載しやすくなります。

JIS規格と転職向け様式の違い

JIS規格の履歴書は、日本産業規格で示されていた標準的なひな型にもとづいた様式です。令和2年7月に日本規格協会が、JIS規格の解説の様式例から履歴書の様式例を削除した為、厚生労働省が検討し、参考にしていただく様式例を作りました。

JISとは、日本の工業品に関わる測定法や規格などで、Japanese Industrial Standardsの略です。「学歴・職歴」欄が広めで「通勤時間」「扶養家族」「配偶者の有無」などの欄があります [15] ギークリー 。

一方で、転職用の履歴書は大きな職歴欄が特徴です。転職を考える人の中に就職歴が複数の場合も多く、種々の職務経歴を書けるようになっています。

また、厚労省が作成した様式例では、性別の記載を任意にしたり、下記を削除したり、しています。

• 配偶者
• 扶養家族数
• 配偶者の扶養義務
• 通勤時間

上記は、特に個人情報などのため、新規の様式例で変わりました。

大卒等の学卒用や転職用など色々ありますので、自分の訴求点を書きやすいものを選びましょう。 文字の大きさやバランスなど読みやすくするのが大切です [6] 厚生労働省 。

履歴書の基本ルール

規則に則り、丁寧に作られているかを見られます [6] 厚生労働省 。

手書きとパソコンはどちらが良いか

特に指定がない場合どちらでも結構です。字が上手で訴求点になる場合、手書きが推奨です。 ただ、書き損じの場合、一から書き直しとなります [6] 厚生労働省 。

日付の書き方

履歴書の日付は提出日を基準に記載します。

郵送の場合は投函日、面接時に持参する場合は持参日を記入する方法が一般的です。

令和など和暦か西暦で統一します。通常は和暦を用い、外資やIT企業などに応募する場合は西暦の記載が一般的です。

誤字脱字の確認方法

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誤字・脱字や記載漏れがあると、相手に対して注意力や誠実さに欠く印象となります。内容が充実していても、評価が下がる可能性が高いです。 提出前に時間をかけて確認し、第三者に確認してもらうのをおすすめします。特に「株式会社」の位置など名前や日付、社名などの基本情報に注意しましょう。

作成後は時間を空けて見直すことで、誤りを発見しやすくなります。

学歴欄の書き方

学校名は略さず、大学は学部・学科も書きましょう。

中学校またはどこから書くべきか

学歴は一般的には中学校卒業から書き、高校から入学と卒業を示します。年月を確認してから正確に記入します。学校名の前に市区町村立や都道府県立、国立や私立を明記します。

学校名は正式名称で記載する

学校名は省略せず明確に書きましょう。

例えば「道立高校」や「私立○○高校」ではなく、「北海道□□高等学校」や「学校法人△△学園〇〇高等学校」と記載します。

大学についても学部や学科まで正確に記載すると分かりやすくなります。

学歴欄の記載例

厚生労働省の職安が下記のような例を示しています [25] 厚生労働省 。

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留学経験がある場合

1年以上の場合、留学先の国名や学校名、期間を書きます。夏季休暇を利用した語学研修や授業の一環としての海外研修など1年未満の留学は学歴として記載せず、訴求したい場合は自由記入欄や自己PR欄に書きましょう。但し、短期でも研究の為に海外の大学院に在学した場合、学歴欄に書きます。

職歴欄の書き方

転職者の場合、職歴は履歴書で最も重要です。社名を略さず、（株）は株式会社、（有）は有限会社として、正式な名称で書きます。「株式会社○○入社 経理事務員として勤務」のように、職業を具体的に記しましょう。短期バイトの職歴でも、応募する職種に関連する仕事の場合はご記入ください [25] 厚生労働省 。

職歴欄の基本ルール

学歴の後に一行空けて職歴と記し、その後、今までに経験した職歴の各々を書きます。

就業先が会社の場合、原則「入社」・「退社」または「退職」の用語を用いますが、下記などは、「勤務」または「入職」・「退職」を用います。

• 学校
• 病院
• 個人事業所
• 団体
• 官公庁

正職員の場合は「就職」「退職」の用語も大丈夫です [1] 厚生労働省 。

職歴欄の記載例

古い順から社名は、部課名と入退社を記入。バイトやパートも長期の場合は記入。最後の行に「以上」と書きましょう [24] 厚生労働省 。

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在職中の場合

この場合、職歴の末尾に「現在に至る」・「現在に至る（令和○年○月末退職予定）」・「現在に至る（令和○年○月末契約期間満了見込）」等と書きます。

「なぜ在職中なのに転職を望みますか？」という質問は状況を口述で答えて大丈夫です。

令和4年5月 株式会社○○入社 現在に至る [24] ハローワークインターネットサービス

転職回数が多い場合

志望動機や自己PRを記載する欄を補足する職務経歴書がセットになっている履歴書もあります [25] 厚生労働省 。

短期間での転職が複数ある場合は、面接で説明できるよう準備しておきましょう。

ブランク期間がある場合

資格取得の勉強や家族の介護、留学など理由がある場合は、説明できるよう整理しておきましょう。

ブランク期間を無理に隠そうとすると、経歴の整合性について確認される場合があります。

事実を整理し、分かりやすく伝えられるよう準備しておきましょう。

志望動機の書き方

「志望の動機・特技・趣味・アピールポイントなど」という欄に志望動機だけ書いて構いません。逆に不記載なら、不備と誤解されます。

1. 自分の得た経験やその経験から得たことを、どう応募先で活かせるか
2. 志望する会社のどのようなところに魅かれたり、興味を持ったりしたのか
3. 応募先でどんなことをしていきたいか(キャリアチェンジなら、キャリアチェンジの理由や、転身の為にした努力の内容)

これらが3本の柱です。

志望動機を作成する流れ

1. ご自身の経験や知識、性格特性と企業が求めるそれらの共通点を探す
2. 応募先のHP等から興味や魅力を感じた点を探す
3. そこで自分が働くイメージを膨らませる

志望動機の良い例

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改善の余地がある例

1. 勉強したい。学びたい。→お金を払って学校へ行ってください
2. 自分の事情を伝える。→お気持ちは分かりますが・・・
3. 近所。→補足的ならOKですが・・・
4. 他の仕事をしてみたかった。→飽きるとまた、他の仕事ですか [6] 厚生労働省

転職理由との整合性を意識する

よく質問される項目に転職理由と自己PRがあります。志望動機につながりがあるかが大切です。「〇〇（転職理由）という希望を貴社で実現できる」「入社して△△という強み（自己PR）を発揮して貢献したい」といった連動ということです。これらが矛盾すると、応募先は納得感を持てないので注意しましょう。

未経験職種へ応募する場合

未経験職種へ応募する場合は、経験不足を強調するのではなく、これまでの経験の中で生かせる部分を伝えましょう。

営業経験であれば提案力やコミュニケーション力、事務経験であれば正確性や調整力などが考えられます。

自己PRの書き方

• 経験
• 性格
• 長所や短所

これら等どんな人かが自己PRです。

当社や今回の業務内容など求人に応募した理由が志望動機です。

自己PRで伝えるべき内容

• 初めての職種や正社員への応募でも、経験した仕事の取組み方や社会人としての意識など
• 応募する仕事内容と同様の経験があるときは、具体的な詳細
• 強調したいこと
• 性格・体力に自信あり・趣味など人物像を想像しやすそうなこと

「未経験ですが」の多用を避け、書く内容を2、3件ほど考えましょう。

強みの見つけ方

日々何気なく行う業務や活動も、強みや自己アピールに繋げられます。自身の強みを知らない場合、過去の経験や成果を書き出す等し、自己分析を行います。

• 長所や短所など客観視
• スポーツやコレクション、遊び等
• 友人との喧嘩や仲直り逸話、学んだこと
• クラス内での役割
• 大会で入賞
• ほめられた
• 感謝された
• 挫折体験
• 努力してもかなわなかったこと
• 挫折体験
• 価値観
• どんな社会人になりたいか
• 何に興味があるか

自己PRの良い例

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改善の余地がある例

仕事が忙しくなり、他メンバーの余裕が減ったため、私自身が担当する必要のある仕事が増え、達成感が消えたのが転職の理由です。

面接と違い、書類は一方通行。書いた内容の背景を「実は」と説明する前の選考があります。それを考えると、後ろ向きだと受け取られうることを書くのが間違いと言えるでしょう。前向きにまとめられるのを選ぶのが無難です。

数字を活用すると伝わりやすい

可能であれば、成果を数値で示すことをおすすめします。

• 売上が前年比120％
• 顧客満足度アンケート回答率が15％向上
• 対応する件数が20％増加
• 月10時間分の業務を短縮

数字を加えることで、訴求したい経験や実績を活かせることが伝わりやすくなります。

履歴書提出方法ごとの注意点

履歴書の提出方法は、メール、応募フォーム、面接当日の持参、郵送など、企業によって指定が分かれます。それぞれの方法ごとに、気をつけておきたいポイントが少しずつ異なります。主な提出方法ごとの注意点を、次の表にまとめました。

提出方法	ファイル形式・用紙	事前準備	主な注意点
メール提出	PDF形式が無難	件名と本文の整備	ファイル名と容量の確認
応募フォーム提出	指定形式に合わせる	可能なら改行や文字数が意図通りか確認	締め切り直前はサーバー混雑の場合あり
面接日の持参	A4用紙に印刷	封筒とクリアファイルへ保管	折れや汚れを回避
郵送	A4またはA3二つ折り	封筒と宛名の準備	送付状と切手代の確認

メール提出では、PDF形式での送付が印刷しやすく、第三者によるデータ変更や、OSの違いも大丈夫となります [37] デューダ 。

応募フォーム提出では、アップロード後に、正しく登録されているかどうかを確認画面でチェックしておきましょう。

面接日の持参ですと、封筒とクリアファイルへ保管する方法があります。折れや汚れを防いでください。

郵送で提出するときは、クリアファイルの中に送付状と履歴書などを挟み、封筒へ入れましょう。履歴書が折れ曲がらない封筒サイズを選び、郵便料金が不足しないよう、切手の金額もあらかじめご確認ください。

自己PR作成時の注意点

• 簡潔
• 文字の大きさやレイアウトなど見やすさも大切
• 実務能力をしっかり訴求
• 指定の文字数があれば8割以上
• 誤字脱字を慎む
• 用語は分かりやすい言葉に

文章は簡潔に書くことを心がけてください。

例えば前向きなイメージを出すならチャレンジ精神や向上心、プラス思考といった文言を、忍耐強いイメージを出すなら粘り強さや勤勉、打たれ強さといった言葉の活用がコツです [33] マイジョブ・カード 。

履歴書をPDF化する方法

メールで履歴書や職務経歴書を送る場合、メール本文が送付状の代わりとなります。文書のPDF化について述べます。

PDF提出が利用される理由

他者のPCでも元の書式で表示される長所があります。

• 用語や文章に下線・波線がない
• 書式が正しい
• 改変を防ぐ
• ウイルス感染が少ない

PDF化の手順

Androidで撮影し、PDF形式に変える方法を下記に示します。

1. Googleドライブアプリを開く
2. 「＋」をタップ
3. 「スキャン」をタップ
4. 添付書類をスキャン
5. 「次へ」をタップ
6. ファイル名と保存場所を指定、「アップロード」をタップ
7. PDFで保存

履歴書のファイル名ルール

誤字脱字に注意し、文字化けを起こしうる文字（Ⅳ等ローマ数字、㎜など単位記号、㈱など省略記号、①など丸囲い数字等）は避けましょう。誰の履歴書か分かるようファイル名を「履歴書（氏名）」とし、レイアウトが壊れにくいPDFに変換して送りましょう [25] 厚生労働省 。

PDF提出前の確認事項

• 文字化けしていない
• 写真が表示されている
• 余白が崩れていない
• ファイル名が分かりやすい

メール送付時のマナー

メールの本文が送付状になりますので送付状と同様の文面を本文に入力します。履歴書などの添付ファイルは「書類名、名前」（例：履歴書（青森太郎））など分かりやすいものにしましょう。添付ファイルはレイアウト崩れを起こしづらいPDFで提出しましょう。文字の変換ミス等に注意し、宛先メールアドレスを確認して送りましょう。

メール本文に記載したい内容

• 社名や肩書など送り先
• 名乗り
• 志望理由
• 御多忙のところ恐縮ですが、面接の機会をいただけますと幸いですなど末文
• 氏名と連絡先の署名

時候の挨拶は省略して結論から述べ、相手によってPC環境は様々なので、絵文字を避け、テキスト形式にしましょう。

メール件名の書き方

メールで履歴書を送付する場合は応募書類送付の件／青森太郎など件名を「内容と名前」としましょう。

メール本文例

コピー

こちらは厚生労働省サイトからの引用です [43] 厚生労働省 。

送信前の確認事項

• 添付漏れがない
• PDF形式で保存している
• 件名が分かりやすい
• 企業名などに誤りがない
• 氏名と連絡先を記載している

メール送信後は、送信済みフォルダを確認し、正常に送信できているかも確認しておきましょう。

採用担当者が確認するポイント

志望の動機やアピールポイントは、面接時に採用担当者が最も質問する項目の一つです。面接の際にどう説明するかをイメージして書くのも重要です。

誤字脱字がないか

履歴書は、学歴や職歴、免許・資格などの内容が重要であることは当然ですが、様式の選び方、使う筆記具、文字の大きさや文体等の書き方などの方法について一定のルールがあります。読み手である採用担当者の立場に立って誤字・脱字に気をつけ、規則に則った作り方で、読みやすく丁寧に書くのが重要です [20] 厚生労働省 。

履歴書と職務経歴書に整合性があるか

例えば、履歴書で積極性やチャレンジ精神などをアピールしているのに、職務経歴書で慎重に事を進めることを訴求する等、担当者が履歴書と職務経歴書を読んだとき、矛盾や疑問を持ってしまう書類は、自己PRの内容が素晴らしくても書類通過が難しくなるでしょう。自己PRを作成する際、特に気を付けましょう。

応募企業との接点があるか

職務経歴や資格などがなく、実務能力に自信がないという場合でも、下記が応募職種と関連するなどから自分を訴求できます [45] 応募書類の作り方 。

• バイト経験
• 訓練や研修の経験
• 勉強中の分野
• 積極性や粘り強さ・協調性・責任感など性格や行動特性
• 仕事の姿勢や意欲
• 目標や将来性

応募先で生かせる経験やスキルが伝わる内容になっているかご確認ください。

読みやすい構成になっているか

文体や年号などの記載スタイルは統一し、略号や略した記載の仕方をやめましょう。

• 枠いっぱいに詰めず、楷書体で丁寧に書きます。
• 字の大きさはそろえます。ただし氏名はやや大きくし、ふりがなや電話番号・郵便番号などはやや小さくします。
• です・ます調で統一します。
• 年号は、和暦か西暦に統一します。通常は和暦を用いますが、外資系やIT企業などに応募する場合は西暦を使うのが一般的です。
• 「〃」や「同上」「同社」のような「同～」はやめましょう。
• 学校名や企業名・資格名など固有名詞は正式な名前・表示で書きます [1] 厚生労働省 。

提出前チェックリスト

提出前に最終確認を行うことで、記載漏れや入力ミスを防ぎやすくなります。

• 氏名に誤りはない
• 住所に誤りはない
• 電話番号とメールアドレスは最新である
• 履歴書の日付は提出日に合わせている
• 学歴を正式名称で記載している
• 職歴を省略せず記載している
• 履歴書と職務経歴書の内容が一致している
• 志望動機が応募先向けになっている
• 自己PRに具体的な経験を記載している
• 誤字や脱字を確認した
• 証明写真を貼付または設定した
• PDF保存時の表示崩れを確認した

履歴書の書き方でよくある質問

履歴書は手書きで職務経歴書はパソコンが良い？

両方とも、手書き・パソコンのどちらで作成してOKです。職務経歴書は、履歴書よりも情報量が多い為、読みやすさを意識しましょう。

転職を繰り返し、職歴を忘れた場合はどうする？

転職回数が多く職歴を忘れた場合は、ハローワークや日本年金機構などで調べられます。きちんと職歴を調べ、正しく書くのをおすすめします。

離職中のバイトも書くほうがいい？

バイトは職歴欄に書くのが基本であるため、離職中のバイトも書きましょう。「入社年月」「社名」「雇用形態」「職務内容の概要」「退職年月」を書きます。例外として、1日限りの単発バイトや1カ月以内の短期バイトなら、書かなくて大丈夫です。ただ、不記載だと空白期間が長くなる場合は、書くほうがいいでしょう。

空白期間（ブランク）がどれくらいあると、履歴書に書くのがいい？

一般に、離職して3か月以上の空白期間がある場合、履歴書に理由を書くのをおすすめします。転職活動の期間は平均2〜3か月と言われ、それを上回ると他の理由で何かあったのかと採用担当者が疑問を持つ可能性が高いからです。

履歴書のみと指定があっても、職務経歴書を出していい？

履歴書のみと指定があった場合、職務経歴書の提出は不要です。職務経歴書を作成済でどうしても見てほしい場合、送付状や持参時に「『履歴書のみ』とありましたが、念のため職務経歴書も同封しております」と一言添えて出すといいでしょう。

転職活動を進めるなら書類添削の活用も検討する

転職支援サービスによっては、履歴書や職務経歴書の添削を受けられる場合があります。

まとめ

転職活動の履歴書は、基本情報や経歴を伝える重要な書類です [2] コトラ 。

自己PRの構成や表現も、ニーズに合うよう意識しましょう [33] マイジョブ・カード 。

作成後は読み返し、誤字・脱字がないかを点検します。パソコンの場合は印字のかすれや汚れがないかをも点検します [5] 厚生労働省 。

提出前にはチェックリストを活用し、内容を見直してから応募しましょう。

履歴書の完成後は、職務経歴書や面接対策も進めながら転職活動全体の準備を整えていきましょう。

• 職務経歴書の書き方
• 転職エージェント比較
• 面接対策チェックリスト

併せて読みたい

• D4cアカデミー「AI CONNECT」徹底解説｜未経験から実質無料で学べる理由と評判
• 男の退職代行｜評判・キャンセル料・流れと弁護士対応

参考サイト

1. 「厚生労働省」
2. 「初心者必見！採用担当者を引き寄せる履歴書の書き方完全ガイド – KOTORA JOURNAL」
3. 「厚生労働省」
4. 「転職活動に職務経歴書は必ず必要？履歴書との違いとは ｜ リクルートエージェント」
5. 「厚生労働省」
6. 「厚生労働省」
7. 「履歴書と職務経歴書の違いとは？書類の違いと項目の書き分けのポイント解説」
8. 「職務経歴書と履歴書の違いは？それぞれの役割の違いや書き方の違いについても解説！ ｜転職ならdoda（デューダ）」
9. 「採用担当が履歴書や職務経歴書でチェックしているポイントは？」
10. 「履歴書の証明写真、適切な服装は？スーツ以外・私服はあり？｜マイナビ転職」
11. 「履歴書写真の撮り方｜サイズ、服装、背景、どこで撮影するかなど」
12. 「厚生労働省が新たに作成した「履歴書様式例」を掲載しました。｜ 青森労働局」
13. 「履歴書テンプレート5選【Word、Excel、PDF】無料ダウンロード｜就活サイト【ワンキャリア】」
14. 「履歴書テンプレート8種｜無料ダウンロード【Word・Excel・PDF・厚生労働省様式対応】」
15. 「【転職用】履歴書の書き方解説！サイズ・写真のルールや職歴記入例 | GeeklyMedia(ギークリーメディア) | Geekly（ギークリー） IT・Web・ゲーム業界専門の人材紹介会社」
16. 「新たな履歴書の様式例の作成について」
17. 「履歴書のテンプレート【6種類】無料ダウンロード（Word、Excel、PDF）」
18. 「転職履歴書のフォーマットの選び方を解説！経験別に選べるおすすめテンプレは？ダウンロードサイトも紹介！ | GeeklyMedia(ギークリーメディア) | Geekly（ギークリー） IT・Web・ゲーム業界専門の人材紹介会社」
19. 「厚生労働省」
20. 「厚生労働省」
21. 「厚生労働省」
22. 「【40代以上向け】就職・転職支援情報｜にいがた中高年世代活躍応援サイト」
23. 「履歴書の誤字・脱字はその後の対策が最重要｜予防策も紹介 | キャリアパーク就職エージェント」
24. 「厚生労働省」
25. 「厚生労働省」
26. 「厚生労働省」
27. 「【見本あり】履歴書の学歴・職歴欄の書き方｜間違えやすい9つのケース｜求人・転職エージェントはマイナビ転職エージェント」
28. 「ハローワークインターネットサービス」
29. 「履歴書に書ける志望動機がないけど大丈夫？ 志望動機の考え方と伝え方を解説 ｜ リクルートエージェント」
30. 「厚生労働省」
31. 「自身の強みとは ～自己分析の方法や面接での答え方～ | マイジョブ・カード」
32. 「厚生労働省」
33. 「職務経歴書における自己PR欄の必要性と書き方について | マイジョブ・カード」
34. 「誰もが陥りがちな自己PRワースト5の添削例」
35. 「自己PRの例文と書き方｜履歴書・職務経歴書・面接で使える書き方・伝え方を解説 ｜転職ならdoda（デューダ）」
36. 「【履歴書の送り方】封筒の書き方、郵送・メール・直接渡す場合のマナーを解説 ｜ リクルートエージェント」
37. 「履歴書をメールで送るときのポイントを解説｜メール例文や具体的な添付方法 ｜ リクルートエージェント」
38. 「エントリーシートはいつ出す？早めに出すメリットと締切5〜7日前が最適な理由」
39. 「【履歴書】郵送時の切手代はいくら？切手の値段、貼り方、注意点｜マイナビ転職」
40. 「ハローワークインターネットサービス」
41. 「PDF形式の履歴書の作り方と送付方法別の使い方 | Indeed (インディード)」
42. 「イータックス」
43. 「厚生労働省」
44. 「厚生労働省」
45. 「応募書類の作り方」
46. 「【例文付き】履歴書と職務経歴書での自己PRの書き方7Step｜【パソナキャリア】パソナの転職エージェント」
47. 「履歴書は手書きとパソコンのどちらが適切？書き方やメリット・デメリット」
48. 「履歴書に職歴を書ききれない場合、どこまで書けばいい？対処法を解説 ｜転職ならdoda（デューダ）」
49. 「履歴書の職歴欄にアルバイト経験は必要？書き方と意識するポイント ｜転職ならdoda（デューダ）」
50. 「【例文あり】履歴書に空白期間（ブランク）はどう書く？｜状況別に押さえるべきポイントも解説 ｜転職ならdoda（デューダ）」
51. 「転職活動に職務経歴書は必ず必要？履歴書との違いとは ｜ リクルートエージェント」