転職エージェントの選び方で失敗を防ぐ3点。希望する仕事内容の求人、担当者とのやり取り、支援内容と利用条件を確認

転職エージェントの選び方 失敗しない3つのポイント

転職エージェントは数が多く、どこを選ぶかで迷うこともあります。有料職業紹介事業所は30,561事業所あります [1] 厚生労働省 。

この記事では、転職エージェントの選び方で確認したい3つのポイントを、登録前から初回面談後までの流れに沿ってお伝えします。

転職エージェントを比較して、登録するサービスを決めたい方へ

目次(table of contents, TOC)

転職エージェントの選び方で最初に確認したい3つのポイント

転職エージェント選びでは、最初に確認する軸を決めておくことが大切です。ここでは、求人内容、担当者とのやり取り、支援内容の3点を取り上げます。

転職エージェントの選び方で失敗を防ぐ3点。希望する仕事内容の求人、担当者とのやり取り、支援内容と利用条件を確認
転職エージェント選びで確認したい3点

転職エージェントの選び方1 希望する求人があるか確認する

希望する求人があるか見るポイント。仕事内容の確認項目と総合型、特化型の違いを掲載
希望する求人があるか確認するポイント

希望に合う求人があるかは、転職エージェント選びでまず確かめたい点です。業界や職種、年収、勤務地が合うかを見ておきましょう。

仕事内容を確認する

総合型と特化型の違いを確認する

総合型 幅広い求人を扱う
特化型 業界や職種、年代など特定領域に強い

転職エージェントの選び方2 担当者とのやり取りを確認する

担当者とのやり取りを確認するポイント。返信の速さや説明の具体性、初回面談の確認項目を掲載
初回面談で確認する項目

担当者とのやり取りを、返信の速さや説明の具体性で確認します。経歴の聞き方や提案の根拠も確認材料になります。

初回面談で確認したいこと

転職エージェントの選び方3 支援内容を確認する

支援内容を確認するポイント。書類添削、面接対策、条件交渉と比較記事への案内を掲載
支援内容の確認ポイント

やわらかめの確認メール例文を用意しました。

件名
支援内容についての確認

本文
お世話になっております。
転職支援サービスの利用を検討しており、支援内容について確認したくご連絡いたしました。

特に、下記の点について教えていただきたいです。

・書類添削では、履歴書や職務経歴書についてどの範囲まで行っていただけますか？
・面接対策では、想定質問の共有や模擬面接などの対応が可能ですか？
・条件交渉については、年収や入社時期、勤務条件などの相談や調整をご支援いただけますか？
あわせて、利用開始後の進め方についても簡単に伺えると助かります。
お忙しいところ恐れ入りますが、よろしくお願いいたします。

もっと短い版

件名
支援内容の確認

本文
お世話になっております。
利用を検討しているため、支援内容について確認させてください。

書類添削や面接対策、条件交渉は、それぞれどのような形で対応していますか？
可能な範囲や進め方も伺えると助かります。

よろしくお願いいたします。

転職エージェント選びで失敗を防ぐポイント

転職エージェントは1社に絞るべきか

転職エージェントは、最初から1社に絞らないほうが無難です。総合型と特化型を組み合わせて比較したほうが、求人や担当者の違いを見極めやすいです [2] ジェイ エイ シー 。

面談前の確認項目まで整理したい方は、関連記事もご活用ください。

良い転職エージェントの見分け方

職業紹介優良事業者認定制度は、法令順守と採用後の定着や適切なマッチングを満たす事業者を認定する仕組みとされています。資料では、個人情報保護、最新の求人情報確認、苦情や要望への誠実な対応なども基準例として示されています。

優良紹介事業者の例
広告ギークリー 第2404004 号
広告コトラ 第2102007 号

転職エージェント選びのチェックリスト

転職エージェント選びの1問1答

転職エージェントは何社くらい比較するといいですか？

転職エージェントは、2社から3社を比較する方法もあります。エージェント以外の求人サイトも併用しながら見ていく方法もあります。

転職エージェントは無料ですか？

転職エージェントは、求職者が無料で利用できるのが一般的です。費用は採用した企業側が支払う仕組みです。

担当者を変更したいとき、どう伝えるといいですか？

担当変更を伝える例文です。

件名
担当変更のお願い

本文
お世話になっております。
転職支援サービスを利用している者です。

今後の進め方を見直したく、担当者の変更をお願いしたくご連絡いたしました。
可能でしたら、希望する業界や職種に詳しい担当者をご紹介いただきたく存じます。

お手数をおかけしますが、ご確認をお願いいたします。

やわらかくしたい場合

現在のご支援に感謝しております。引き続き前向きに転職活動を進めたく、より相性の合うご担当者様にご相談できればと考えております。

理由を少し足したい場合

希望条件のすり合わせをもう少し丁寧に進めたく、担当変更をご相談しております。

強く言いすぎたくない場合

担当者に不満があるというより、進め方の相性を見直したい意図です。

転職エージェントを使えば必ず転職できますか？

転職エージェントを利用しても、必ず転職できるとは限りません。サービスによっては、書類添削や面接対策などの支援を行っています [9] 厚生労働省 。

まとめ

総合型と特化型の組み合わせ、担当者との相性、複数社の比較という3点を意識し、転職エージェント選びの基準を決めていきましょう。

迷ったときの確認材料としてご活用ください。

転職エージェントを比較しながら選びたい方は、関連記事一覧をご活用ください。

転職エージェントを比較したい方は、各サービスの特徴もご確認ください。

求人内容や支援内容も併せてご確認ください。

併せて読みたい

参考サイト

  1. 「職業紹介事業報告書の集計結果（速報）」
  2. 「転職エージェントの選び方の最適解や担当者の見極め方を解説」
  3. 「転職エージェントを使うデメリット4選・最小化して上手に利用するポイント – 転職エージェントのJACリクルートメント（ジェイ エイ シー リクルートメント）」
  4. 「職業紹介優良事業者認定制度」
  5. 「人材サービス総合サイト – 職業紹介事業詳細」
  6. 「人材サービス総合サイト – 職業紹介事業詳細」
  7. 「労働政策研究報告書」
  8. 「人材紹介業 | 起業支援 | J-Net21[中小企業ビジネス支援サイト]」
  9. 「厚生労働省」