退職代行 わたしNEXT 口コミ・評判｜料金・即日退職事例と注意点

退職代行わたしNEXT（わたしネクスト）導入（要点を短く）

日本経済新聞や鉄道各社の電車広告、女性向け情報誌やニュースサイトなどの各種メディアにも掲載されており、注目度と社会的信用力の高さを証明している

「わたしNEXT」 [1] 株式会社アシロ公式 。本記事では、**退職代行 わたしNEXT 口コミ**を中心に、**即日退職**の実例や**女性向けの特長、認定や**労働組合**との関係まで、利用前に知っておきたいポイントを整理します。

主な特長

• 認定済みで安心感がある点 [1] 株式会社アシロ公式
• 複数の支払い方法（クレジットカード・デビットカード等）に対応 [2] 広告（PR） リンク移動先
• 即日退職の対応事例がある（ケースにより要確認） [2] 広告（PR） リンク移動先

• 20代に特化したエージェントやベンチャー企業を中心としたエージェントなど、さまざまな転職エージェントと連携し、退職代行後のキャリア形成をサポート [1] 株式会社アシロ公式

• 30代の口コミ実在 [1] 株式会社アシロ公式

• 女性向けの退職代行専門サービスとしてのノウハウを活かし、退職成功率は100% [1] 株式会社アシロ公式

• サポートが充実 [1] 株式会社アシロ公式
• 他社（例：UZUZ等）との連携やコラボの可能性

私の即日退職も可能？スピーディーな対応の流れと料金

具体的な手続きの流れと、退職代行を利用する際の料金について解説します。

サービスの利用は簡単3ステップ

1. **無料相談**:

   まずは、LINEや問い合わせフォームから相談。問い合わせのあとは、LINEや電話でなどで具体的な相談に移ります。

2. **お申し込み**:

   サービス内容や、相談に対する返答に納得できたら、正式に契約を結びましょう。

3. **退職手続き**: わたしNEXTが会社へ連絡し、退職の意思を伝えます。あなたと会社のやり取りは不要です。

前記の箇条書きが参考元からの抜粋です [1] 株式会社アシロ公式 。

最短で相談したその日に退職手続きが開始されます [2] 広告（PR） リンク移動先 。会社からの連絡も全て代行が行います [1] 株式会社アシロ公式 。もう会社に出社する必要はありません [1] 株式会社アシロ公式 。

ご利用者さま方からの口コミ（良い評判）

• 「即日退職できたおかげで、精神的にすごく楽になった。」
• 「会社との連絡を依頼した翌日には代行してくれて、ストレスなく退職できた。」
• 「良い会社に転職できたので、退職後の不安が解消された。」
• 「怖い上司に自分から辞めると言わずに済んだ。」

前記の声が参考元からの抜粋です [2] 広告（PR） リンク移動先 。これらの体験談は、あなたがサービスを利用する際の参考になるはずです。

イメージ画像の描写、例示

注意点（事前に確認すべきこと）

• 退職理由や状況によっては、会社からの引き止めがある可能性もあります。ただし、

  交渉には応じておりませんのでご安心ください [2] 広告（PR） リンク移動先 。

• 自分で全て交渉したい場合は非推奨でしょう。

労働組合との関係と違法性に関わる法的安心感

1. 労働者が労働組合を結成する権利（団結権）
2. 労働者が使用者（会社）と団体交渉する権利（団体交渉権）
3. 労働者が要求を実現するために団体で行動する権利（団体行動権（争議権））

の労働三権を日本国憲法第28条では、保障しています [4] 厚生労働省 公式 。

労働組合が関与する退職代行は法的な交渉力が高い場合があります。

従業員の不満や課題を労働組合が吸い上げ、事前に解決策を講じることで、大きなトラブルを未然に防げます [5] フォーユニオン 。

認定労働組合運営で安心感が違う

「退職代行サービスって本当に大丈夫？」そんな不安を持つ方もいるかもしれません。当該社(以下、当社）は、

労働組合が実施するため法的な心配なく安心してご利用いただけます [2] 広告（PR） リンク移動先 。

団体交渉権が憲法で保障されているので会社と強く交渉できるのはもちろん、未払い残業代など賃金交渉まで可能です [6] マイナビニュース退職代行ガイド 。

退職代行サービスに依頼すると、会社の辞め方に関する専門知識を持つ退職代行サービスが会社と直接的な対応を行うため、トラブルになるリスクを回避して円満退職したいと考えている人の望みを叶えてくれるのでおすすめです [7] 男の退職代行 。

会社との間に入り代行することが法的に認められた労働組合が実施するため違法性は全くありません [2] 広告（PR） リンク移動先 。

たとえば20代・30代女性たちが重視するポイント

• プライバシー：

  20~34歳の約9割が「恋人や夫婦の間でもプライバシーは大切」 [8] 株式会社PR TIMES公式

• 支払い方法の柔軟性（カード対応など） [9] 株式会社PR TIMES公式の図

• 「職場の人間関係」 [10] 三十三銀行 公式の図

• 仕事の内容に興味 [11] ジェイ エイ シー リクルートメント公式

利用前のチェックリスト

1問1答

下記のFAQが参考元からの引用です [2] 広告（PR） リンク移動先 。

本当に退職できますか？

当社の退職代行サービスでこれまでに退職できなかったことは一度もありません（公式発表に基づく退職成功率100%）。退職する権利はどなたにも公平にあります。もし退職できなかった場合は全額返金しますので安心してご依頼ください。

女性の退職代行しか対応していないのでしょうか？

どなたでもご利用いただけます。
女性向けに特化しておりますが、男性・女性などの性別にかかわらず、どのような方の退職代行にも対応しておりますので、お悩みの方はお気軽にご相談ください。※ナイトワーク(キャバクラ・風俗等)の退職代行サービスは承っておりません。

引き止められたり、残るよう交渉されたりしませんか？

ご依頼後は基本的にご依頼者様（退職者）と会社側が直接お話しすることはないため、慰留や交渉を直接されることはありません。退職代行時に言われたとしても私どもは交渉には応じておりませんのでご安心ください。

会社から訴えられたりしませんか？

会社によってはそう脅してくる会社もありますが、弁護士に依頼するなど、数十万円のコストをかけて裁判をすることはまずありません。また、実際にそのようなケースはこれまで一度もありません。

会社から私に連絡が来たりしませんか？

会社側には本人へ直接連絡しないよう伝えていますので、ほとんどの会社はそのように対応していただけます。ただし、そう伝えても強制力がないため、ごく稀ですが会社によっては連絡してしまうケースがあります。

働いた分のお給料はちゃんともらえますか？

働いた分のお給料は労働の対価ですので必ず受け取れます。ご安心ください。もし支払ってもらえない場合はいつでもご相談ください。

次の日から会社に行きたくありません。大丈夫ですか？

ご要望いただければ最短で即日（ご依頼当日）に、当日や翌日から出社したくない旨と併せて退職の意思を会社側に伝えて手続きいたします。ご不安なことがあれば何でもご相談くださいませ。

退職したことを親にバレないようにしてもらえますか？

ご本人への連絡と同様ですが、会社側にはご両親へ連絡しないようにお伝えしますので連絡されることはほとんどありません。ただし、確実にそうしてもらえるかは会社側の判断になりますので、お約束できない点はご了承ください。

有給休暇が残っているので消化してから辞めたいのですが？

これまで行った退職代行では、ほとんどのケースで有給消化しての退職に成功しておりますので、お気軽にご相談くださいませ（可能かどうかは会社側の就業規則や判断となります）

制服や保険証など、会社から借りている物はどうすればいいですか？

最後に出社した日に会社に置いてくると返却の手間も省けますが、もし手元にある場合はご本人から会社宛に郵送をお願い致します。該当の退職代行サービスでは、各タイミングなどの細かい部分までサポートさせていただいております。

失業保険の給付を受けたいので離職票などの書類がほしいです。

離職票や雇用保険被保険者証などの必要書類については、退職完了後にご本人様宛に郵送していただけるよう会社へお伝えしておりますのでご安心くださいませ。

こちらの退職代行サービスは法的に問題はありませんか？

該当＜女性の退職代行＞の退職代行サービスは、会社との間に入り代行することが法的に認められた労働組合が実施するため公式発表に基づく違法性は全くありません。また、弁護士からの指導も受けておりますので安心してご利用いただくことができます。

下記のFAQが参考元からの引用です [15] 当社の記事

コンビニでも後払いできますか？

コンビニ後払いに対応しているかどうかは、退職代行サービスによって異なります。

後払いと記載があったとしてもその種類は様々ですので、無料相談時に退職代行サービス事業者へ直接尋ねることをおすすめします。

今回紹介した中でいうと、「当社＜女性の退職代行＞」はコンビニ後払いにも対応している退職代行サービスです。

後払いにすると依頼料金は変わりますか？

後払いだからといって退職代行サービスへの依頼料金が変動するということは基本的にありません。

ただし、仮に依頼金額に変化があるとすれば、後払いや分割払いなどの決済方法を選択したことによりクレジットカード会社や決済サービスの手数料などが発生している可能性があります。

手数料などについては、あらかじめ決済サービスの公式サイトなどを確認しておくとよいでしょう。

支払い時に突然高額な請求がくることはありませんか？

後払いや分割払いを選択したからといって、後から高額請求されることはありません。
もしあるとすれば、それは悪質な退職代行サービスである可能性が高いでしょう。そのような退職代行サービスは、口コミの数が少なかったり口コミでの評判が悪かったりすることが多いため、依頼前に必ず口コミを確認するようにしましょう。

下記の休職中における退職FAQが参考元からの引用です [16] 当社の記事

休職中の保険料はどうなる？支払う必要はない？

休職とは会社との雇用契約を結んだまま長期的に休養することを指していますので、休職中も会社に在籍している状況であり、保険料や税金を支払う必要があります。

また、休職中は会社側に給与を支払う義務がないため、基本的に給与は貰えないことが多いといえます。

先ほど「後悔しないために知るべき！休職中に退職した人が貰える３つの給付金とは」で紹介した給付金の支給対象になっていない人の場合には、収入がなく支出だけが増えてしまう状況となってしまいますので、経済的な負担は大きくなるといえます。

労働組合提携（または連携）や弁護士監修の退職代行って？

労働組合「提携（連携）」や弁護士「監修」と記載があっても、実際に退職代行を実施するのは民間の退職代行業者であることが多いといえます。

そのため、労働組合や弁護士という文字だけを見て依頼すると、申し込み後に会社との交渉ができないことが発覚してトラブルになってしまう可能性があります。

退職代行サービス選びの注意点としても紹介していますが、運営元が確実に労働組合または弁護士であることを確認したうえで依頼することをおすすめします。

当社は、労働組合の退職代行サービスとなっているため安心です。

休職中も給与をもらえる？

上記で軽く触れていますが、一般的には、休職中は給与を貰えない場合がほとんどです。

休職制度自体、会社が必ず定めなければならない制度ではないため、休職中に給与を払わなければならないという決まりも現状はありません。

ただ、中には休職中の社員が復職しやすいようにという配慮から、給与保証制度を設けている会社も存在しています。

この場合も給与の一部が支給されるケースが多いですが、国家公務員の場合は休職中でも最大９０日間は給与が全額支給されます。

給付金を貰いたい場合はどうすればいい？

給付金を受け取るまでの流れを簡単に説明すると、下記のようになっています。

①退職代行サービスへ退職後に必要となる書類を伝え、退職代行時に会社を辞めたいという意思と併せて伝えてもらう。
②退職後、会社から書類が郵送で届く。（会社によるが退職後２～３週間程度が目安）
③傷病手当金は健康保険被保険者証（健康保険証）に記載のある協会けんぽ支部の管轄、
失業手当（失業保険）はハローワークへ提出する

まとめ・おすすめアクション

退職成功率100%、即日当日退職可、24時間LINE無料相談、無料転職サポートで転職成功者続出中 [20] LINEヤフー株式会社 公式 ！

まずは**退職代行 わたしNEXT 口コミ**を複数確認し、即日退職の条件や支払い方法、労働組合の関与をチェックしてみてください。転職支援があるかどうかも重要な判断材料でしょう。

当社は、クリーデンスのような専門性を求める20代・30代女性にとって、有力な選択肢となるはずです。以下の勘案どころを最終チェックしてみてください。

• 弱点というほどではありませんが、事前に有給消化の希望を整理しておくとスムーズです [21] 株式会社マネーフォワード公式 [22] 当社の記事 [23] 当社の記事 。
• 転職支援のみの利用も可能です [24] 日本退職代行協会 公式 。しかしながら、退職代行と併用することで、よりスムーズなキャリアチェンジが期待できます [25] マイナビニュース退職代行ガイド 。
• 記事の執筆にて、個人的な感想としてRank Mathのプレビュースニペット等事前の設定にてSNSタイトル内容の確認も推奨です。

一人で抱え込まず、まずは無料相談から一歩踏み出してみてはいかがでしょうか。

本記事でご紹介した情報は、信頼性の高い以下の公式など情報源を参考に作成いたしております。（確認日：2026-02-07）

1. 「口コミ・評判は？特徴や注意点、利用の流れを詳しく解説｜ベンナビ労働問題（旧：労働問題弁護士ナビ）！」株式会社アシロ公式
2. 広告（PR） 【わたしNEXT】
3. 「日本退職代行協会「特級認定会員」のご紹介 – 日本退職代行協会｜協会認定の退職代行サービスで安心・安全に利用」公式
4. 「労働組合 ｜厚生労働省」公式
5. 「労働組合の意義は何か？役割や種目的、企業との関係などを解説 | for UNION（フォーユニオン）」
6. 「退職代行は労働組合がおすすめ？人事歴9年のプロが労働組合運営の退職代行を解説 | マイナビニュース退職代行ガイド」
7. 「【会社の辞め方まとめ】おすすめの最強辞め方と円満退職に失敗しない方法 | 【公式】男の退職代行｜業界No1＜成功率100%＞即日で退職」
8. 「20~34歳の約9割が「恋人や夫婦の間でもプライバシーは大切」と回答！【9/28はプライバシー・デー】 | 株式会社オーネットのプレスリリース」株式会社PR TIMES公式
9. 「ネットショッピングでの支払い・決済方法の調査レポート｜男女・年齢別の傾向の違いを発表【OREND（オレンド）独自レポート】 | ステップ・アラウンド株式会社のプレスリリース」株式会社PR TIMES公式
10. 「三十三銀行」公式
11. 「30代女性の転職は厳しい？最新動向とキャリア成功・ライフ充実6つのコツ – 転職エージェントのJAC Recruitment（ジェイ エイ シー リクルートメント）」公式
12. 「労働条件の明示（第15条） | 栃木労働局」厚生労働省 公式
13. 「評判・口コミは？他業者との違いや利用方法も詳しく解説 – キャリアアップステージ」株式会社アシロ公式
14. 「退職代行の流れはコレで完璧！よくある不安も一発で解決」
15. 「後払い分割払いOKの退職代行おすすめ２強！お金がない人も即日退職できる」
16. 「休職中に退職代行で辞めれる？復職せずに給付金をもらいトラブルなく辞める方法」
17. 「退職代行サービス利用規約・プライバシーポリシー｜女性の退職代行」
18. 「Affisearch」株式会社インディバース公式
19. 「退職代行サービスについてです。 – 今、、私next退職代行サービ… – Yahoo!知恵袋」LINEヤフー株式会社 公式
20. 「＜退職代行＞ | LINE 公式アカウント」LINEヤフー株式会社 公式
21. 「有給休暇が残ったまま退職？30日、40日の消化と買取ルールを解説 | 給与計算ソフト「マネーフォワード クラウド給与」」株式会社マネーフォワード公式
22. 「工場勤務でも退職代行を利用できる？口コミとおすすめ退職代行３選」
23. 「退職代行サービス依頼時に、忘れずに確認しておくべき7項目」
24. 「必見のインタビュー」日本退職代行協会 公式
25. 「口コミ・評判はどう？女性向け退職代行を徹底解説 | マイナビニュース退職代行ガイド」

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