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将来的にCFOを目指す方やPEファンド・VCへの転身を考えている方に向け、公開されている口コミ（例：Googleレビュー、直近の調査）や業界情報をもとに、ヤマトヒューマンキャピタル（YHC）の強みと注意点を整理します。
参考元：
公式 所属キャリアアドバイザー一覧
（確認日：2025-11-20）
その有力な選択肢として、
ヤマトヒューマンキャピタル（YHC）
が検討されています。※当リンクはアフィリエイトリンクです。
ヤマトヒューマンキャピタル（YHC）株式会社の概要
ヤマトヒューマンキャピタルは、「経営×ファイナンス」領域に特化した、少数精鋭の転職エージェントです。
会社概要（要点）
- 社名：ヤマトヒューマンキャピタル株式会社
- 代表取締役：堀江 大介 氏
- 取締役：松本 健太 氏
- 従業員数：67名（公開情報に基づく）
YHCがターゲットとする層
- 20代〜30代：未経験含めM&A、ファンド、VCなどへキャリアチェンジを目指す層
- 40代以上：CFOや管理部長、プロ経営者を目指すハイクラス層
（参考元：レントラックス公式、リクルートエージェント求人情報、YHC会社概要、Googleマップ / 確認日：2025-11-20）
口コミから見る「蓋然性」を高める3つのメリット
1. 未経験からM&Aへの内定クチコミが豊富
口コミには「未経験で第一志望のM&A会社に内定を得た」といった声が見られます。YHCの独自パイプやポテンシャル採用への支援が効いているケースがあるようです（参考元：Googleレビュー等）。
2. 論理的かつ実践的な面接対策
口コミでは担当者名が挙がり、面接官目線の指導や実践的な模擬面接が評価されています。担当者との相性はあるため、合わない場合は担当変更を検討してください。
3. 経営層・ハイクラス求人の質
特定のコンサルタント（樋口様、向様、栗林様、北村様、廣澤様など）の名前が挙がっています。再生コンサル出身の担当者など、業界知見の高い担当者が非公開求人の情報を提供するケースがあり、ハイクラス案件へのアクセスが期待できます。
注意点（利用前に確認すべきこと）
- ターゲット外と判断されると対応があっさりする場合がある（ハイクラス特化のため）。
- 担当者との相性が結果に影響するため、合わない場合は担当変更やセカンドオピニオンを検討する。
- 口コミは時点情報のため、参考元と取得日を確認のうえ判断すること。
（参考元：Googleマップ口コミ、YHC公式求人要件 / 確認日：2025-11-20）
結論：CFO・ファンドを目指すなら「キャリア相談」がカギ
厳しいクチコミもある一方で、残業して対応していただいた事例や、未経験からの内定事例、年収交渉の成功事例も見られます。まずは公式情報と口コミを確認し、複数のエージェントで比較検討することをおすすめします。
※公式サイトにはメールフォームや転職実績が掲載されています。参考元・確認日を必ずご確認ください。