男の退職代行｜評判・キャンセル料・流れと弁護士対応

男のための退職代行ガイド｜支払方法・返金・転職支援の実態

リード：男性向け退職代行サービスの特徴、支払方法の多様性、返金ポリシー、転職支援との連携について、実例と注意点をわかりやすく解説します。利用前に確認すべきポイントを整理し、安心してサービスを選べるようにします。

1. サービス概要と対象

退職代行とは、「退職したい」という意思を従業員本人に代わって会社に伝えることができるサービスです[1]。男性向けに特化したサービスは、職種や業界特有の事情に配慮した対応を売りにしている場合があります。

対象者例：長時間労働で退職が難しい人、上司との直接交渉を避けたい人、即日退職を希望する人[2, 3]。
「男の退職代行」は、労働組合が運営しているため、退職金はもちろん有給消化や残業代の請求など退職希望者がもつ要望に併せて、合法的に会社との交渉が可能な退職代行サービスです[4]。

2. 利用者からの評判(口コミ)

前向きな表情のスーツ姿の男性、退職と転職をイメージしたビジュアル — 退職から新たな一歩へ向かうイメージ（広告用ビジュアル）

実際に「男の退職代行」を利用された方々の声をご紹介します。様々な状況でサービスが活用されていることが分かります[3]。

上司からのパワハラにうんざり。安い料金の退職代行ですぐに退職手続き（配送・ドライバー 6ヶ月勤務 24歳正社員）
仕事辞めたいと言えない雰囲気。退職代行の即日退職ですぐに転職活動開始（事務 1年1ヶ月勤務 25歳契約社員）
毎日がつまらなくて苦痛。評判のいい退職代行で公務員でも安心して利用できた（公務員 1ヶ月勤務 20歳正社員）
ハラスメントが辛く労基相談もダメ。口コミで評判の良い退職代行サービスですぐ退職（介護 1ヶ月半勤務 35歳アルバイト）
ランキングサイトで見つけた退職代行へ退職トラブルを相談、迅速に退職へ（技術職 7ヶ月勤務 21歳契約社員）
安い給与と職場環境が苦痛でストレス。退職代行で即日辞める事ができた！（工場勤務 3日間勤務 20歳正社員）
転職して短期間で辞めにくい…気楽な辞め方なのに丁寧な退職代行で即日退職（食品製造 1ヶ月勤務 20歳正社員）
最短で派遣を辞めたい。評価の高い退職代行で即日退職ができた！（接客・販売 1ヶ月勤務 22歳派遣社員）
転職したが失敗した気がする…対応が丁寧な退職代行ですぐ退職（運送業 6ヶ月勤務 37歳正社員）

前記の箇条書き文章が広告リンク移動先からの引用です[3]。

※上記は広告主が提供した体験談です。当サイトが独自に事実確認したものではありません。個人の体験であり、結果には個人差があります。

3. 支払方法の種類と利点

「男の退職代行」では、多様な支払い方法に対応しています[2, 3]。利用者の利便性を考慮していらっしゃるのでしょう。

銀行振込、各種クレジットカード、コンビニ決済
キャリア決済: ドコモ払い、auかんたん決済、ソフトバンクまとめて支払い
その他: 楽天ペイ、paidy翌月後払い

※今後変更する可能性があります。
前記の箇条書きが広告リンク移動先および、レントラックス情報の参考です[2, 3]。

チェックポイント：支払方法ごとの手数料、返金ポリシー、領収書発行の可否を事前にご確認ください。

4. 返金ポリシーの確認ポイント

「男の退職代行」は、万が一退職できなかった場合の全額返金保証を設けています[2, 3]。しかし、返金には条件があります[5]。したがって、契約前に必ず以下の点を確認しましょう。

返金が可能な具体的条件（例：対応未着手、サービス未完了など）
返金申請の手続き方法と期限
返金時の振込手数料や事務手数料の有無

※返金に関する詳細な条件は後述キャンセル料の記載、公式サイトをご確認ください。依頼後の追加料金は発生しないとのことです[2, 3]。

5. 転職支援との連携とUZUZの役割

「男の退職代行」では、退職のご依頼後に無料の転職サポートや起業・独立・開業サポートも提供しています[2]。転職カウンセラーUZUZとの連携により、退職後のキャリア支援がスムーズになる利点があります[3]。

協業のメリット：退職手続きと並行して求人紹介や面接対策が受けられるはずです。
確認すべき点：協業先（転職エージェントUZUZ）のサービス範囲、面談の有無、費用負担の有無。

※協業の有無や内容は事業者によって異なります[3]。公式情報や利用規約で明示されているかご確認ください。

6. 女性向け類似サービスとの違い

女性向けの退職代行やキャリア支援サービスは、ハラスメント対応やライフイベントに配慮した支援を強みとする場合があります。男女でニーズが異なるため、サービスの訴求点やサポート内容を比較して選びましょう。

7. 面談不要のメリットと注意点

面談不要で完結するサービスは、時間的負担が少なく即日対応が可能な点など下記メリットが魅力でしょう。一方で、個別事情の把握が不十分になりやすいため、重要な点は書面やチャットで確実に伝える必要がありそうです。

メリット：手続きが早い、対面ストレスがない。
注意点：細かな条件交渉や有給消化の調整は、面談がある方が有利な場合がある。

8. 退職代行ではなく転職支援のみを依頼する場合

退職代行を使わず、転職支援だけを受ける選択肢もありますす[3]。転職エージェントやカウンセラーは履歴書添削、面接対策、求人紹介を専門に行うため、退職手続きは自分で行う前提になりそうです。

9. まとめと行動喚起（CTA）

退職代行サービスを選ぶ際は、支払方法・返金ポリシー・協業先の信頼性・面談の有無を必ず確認してください。必要に応じて弁護士や労働相談窓口にも相談しましょう。

男性の退職で悩んでいるなら、まずは無料相談から！

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【男の退職代行】

※広告主提供の情報です。詳細はリンク先でご確認ください。

※本ページはプロモーション（広告）を含みます。

Q&A

Q：返金は本当にあるの？: A：返金を明記している事業者はありますが、条件が細かく定められていることが多いので、契約前に必ず確認してください。
Q：面談不要でも転職支援は受けられる？: A：一部の協業サービスでは、面談なしでオンラインのみの転職支援を提供しています[6]。サポート内容を事前に確認しましょう。

男の退職代行キャンセル料

支払い済み料金の返金対応は、退職代行サービス実施前（勤務先への連絡前）の場合のみ適用。実施後はいかなる理由においても返金不可。
申込時の決済方法で銀行振込以外を選択した場合、システム上決済のキャンセルができないため、申込取消による返金対応ができないケースがあります。また、ナイトワークなど特定の職種に該当する場合も、申込取消および返金対応はできない場合があります。
予約及び申込の取消を行った場合、以下のキャンセル料金が発生します。キャンセル料金は退職代行サービス実施希望日から起算した日数によって変動します。
- 実施希望日61日前まで：決済手数料10%および振込み手数料
- 実施希望日60日前から46日前まで：30% + 決済手数料10%および振込み手数料
- 実施希望日45日前から31日前まで：50% + 決済手数料10%および振込み手数料
- 実施希望日30日前から15日前まで：70% + 決済手数料10%および振込み手数料
- 実施希望日の14日前から当日まで：100%
ヤメホー利用回数を利用した退職代行サービスにおいて、退職代行サービス実施のキャンセルを行う場合、または最初に予約した実施希望日から1か月を経過する延長の場合、その他規約に違反したと判断された場合は、ヤメホー利用回数の1回分を消費した上で当該退職代行サービスをキャンセルするものとします。
ヤメホー利用契約を解約する場合、解約可能期間内の申し出であれば費用は発生しません。解約可能期間内以外の解約には解約事務手数料（税別39,600円）が発生します。
特定の状況下（自動課金2ヶ月分の滞納、虚偽の情報提供など）では強制解約となり、解約事務手数料とは別に違約金（税別95,000円）が発生することがあります。

前記キャンセル料の具体例につきまして出所からの参考です[5]。

男の退職代行にて成功か失敗か

後悔や失敗したという口コミは一切なしとの情報があります[7]。

男の退職代行における流れ

退職までの流れ

簡単！！３ステップ

無料退職相談
・即日退職したい
・会社の人と会うのも話すのも嫌だ
・有給をすべて消化して辞めたい
・離職票を送ってもらいたい
など、
ご要望をお気軽にご相談ください。
お申込み又はお振込み
銀行振込でお支払いいただくか、
広告リンク移動先にある
お申込みボタンからお申込みいただき、
クレジットカードなどで
お支払いをお願い致します。
男の退職代行
「男の退職代行」がお客様に代わり、
退職する会社への連絡を代行します。
退職代行が完了するまでは、
電話・メールにて
回数無制限で対応いたします。

ご利用に面談は不要です。ご相談から退職完了まで、スマホ1つでご利用いただけます。※退職届などはご用意いただきます。

前記の流れにつきまして広告リンク移動先の参考です[3]。

男の退職代行におけるデメリット、メリット

「男の退職代行」には、以下のような強みと弱みがあります。

メリット

弁護士と第三者からの指導を受けたサービス: 日本退職代行協会（JRAA）の特級認定を取得しており、弁護士の監修・指導のもと、適正なサービスを提供しているため、法的に問題のない安全性の高いサービスです。
24時間365日対応可能: LINEや公式サイトからのメッセージであれば、24時間相談が可能です。不規則な時間帯で勤務する方も利用しやすいでしょう。
退職や有給消化の交渉をしてもらえる: 労働組合が運営しているため、会社が退職を拒否した場合でも交渉が可能です。有給消化の交渉も任せられます。
安価な料金設定で利用しやすい: アルバイト・パートの方は18,800円（税込）という低価格から利用できます（組合費別途1,000円）。追加料金も発生しません。
退職後の転職サポートが手厚い: 株式会社UZUZ、株式会社みらい人事、JHR転職エージェント、株式会社レゾナンスなど、提携している転職サポート企業が多いです。

デメリット

業務の範囲を確認する必要がある: 労働組合運営の退職代行は一般企業運営よりも業務範囲が広いですが、弁護士にしか依頼できない業務（損害賠償請求など）もあります。依頼前に自分の依頼内容とサービスの業務範囲を確認しましょう。
費用がかかる: 契約時点で支払いが発生します。全額返金保証はあるものの、事前に費用を支払う必要があります。
男性以外は利用できない: 男性のみ申込み可能なサービスのため、女性は利用できません。同系列の女性向けサービス「わたしNEXT」の利用がすすめられています。

前記の強みと弱みが出所からの参考です[8]。