【第二新卒向け】アクシスコンサルティングの評判、年収と求人傾向

【重要】本記事はアクシスコンサルティング様との提携に基づき作成されたプロモーションを含みます。

1. はじめに：アクシスコンサルティング株式会社のAXIS Agentとは

AXIS Agentのキャリアコンサルタントは、コンサルティング業界や
IT業界の出身者などで構成され、業界を熟知しています[1]。
特に高度なスキルを持つIT人材のキャリアアップにおいて有力な選択肢の一つででしょう。

登録しているコンサルタントのうち、
約70％がコンサルティングファーム
在籍3年以上
戦略‧IT‧業務改⾰などの実務経験を豊富に持ち、プロジェクトの中核を担ってきた⼈材が多数登録しています[2]。実際、登録者のうち約70%がコンサルファーム在籍3年以上の方です[2]。

特に、2014年〜19年の大手コンサルティングファーム在籍者の転職支援数第1位など、コンサルティングファームへの転職には圧倒的な実績があります[1]。

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2. アクシスコンサルティング株式会社の主な募集傾向と特徴

AXIS Agentの採用動向は、即戦力となるプロフェッショナル層に特化していると推察されます。男性7：女性3、20代、キャリアアップ、キャリアチェンジ希望の層が利用者の特徴であり、主な獲得想定キーワードは「コンサル_転職」「第二新卒_求人」などです[1]。

募集カテゴリ	傾向と特徴
中途採用（キャリア採用）	アクシスコンサルティング株式会社への中途採用に関してITスキルや業務経験を持つ人材の募集に注力しています[3]。経験を活かしたキャリアアップを目指す志願者が応募すると良いでしょう。
第二新卒	ポテンシャル採用として第二新卒（概ね卒業後3年以内程度）の求人も一部存在する可能性があります。早期のキャリアチェンジを検討している層が想定されます。
新卒採用	執筆者が確かめたところ、アクシスコンサルティング採用サイトのエントリー移動先が中途採用のみとなっています[4]。現時点では、新規卒業者を対象とした当該社の求人は皆無である可能性が高いです。同社のビジネスモデルは、即戦力となる中途採用が主軸であるためと考えられます。

3. OpenWorkの評判から見る年収など強み・弱み[5]

明るいオフィスで笑顔の若手ITエンジニアが会話するテレビCM風イメージ — テレビCM風ビジュアル：若手IT人材がキャリアアップを語るイメージ

第三者である社員のクチコミ情報は、企業の客観的な評価を知る上で重要でしょう。OpenWorkの現職コンサルタントの口コミ（2025年5月27日評価）などから、同社の具体的な強みと弱みを把握します。

【強み】コンサルファームへの「実績トップシェア」

コンサルファームへの実績がトップシェアであり、この領域の深い知見が強みです[5]
独自のDB構築が進んでいる（活用の状況はまちまち）[5]
昨今の働き方の変化に合わせたスキルシェアサービスなど、新しいサービスに積極的に取り組み、広く人材ニーズに応えられる点も強みです[5]

データベースの推進などから情報力が窺えます。

【弱みと展望】成長途上の中小企業としての課題

業界的に致し方ない面もありますが、アウトプット能力が属人化しやすい点が弱みとして指摘されています[5]。スキルやナレッジの共有を仕組化することで、全体的な底上げが期待されます[5]
大手企業からの転職者にとっては、「まだ中小企業であるため、これから整う部分がある」という認識も必要です。[5]柔軟な働き方や職務の幅広さは魅力ですが、組織体制の成熟度は認識しておくべき点[5]
事業展望としては、将来のマーケットを見据えたビジネス推進をしており、変化があるのはおもしろいと評価されています[5]

下記の口コミもあります[5]。

「年収[5]。
何故この人がこのランクで自分はそれよりも低いのだろうという疑問が残る[5]。
2-3年前の採用マーケットが良かった時の波に乗れて昇格できた人は比較的高い報酬を貰っている[5]。
しかも昇格には140%達成が必要であり、昇格は現実的に厳しい[5]。そのため馬車馬のように働いたが、給与がほぼ変わらないという状況が存在[5]。」

※営業職の2024年07月12日におけるクチコミです[5]。

4. アクシスコンサルティング株式会社の強み：「ヘッドハンティング」と非公開求人

アクシスコンサルティング株式会社の求人のうち、約78%は非公開求人です[6]。

非登録者へのアプローチ: 企業に未登録の候補者へメールなどでアプローチを行うのは、同社が質の高い非公開求人を多く保有し、それに合致する人材を積極的に探していることの裏付けと考えられます。
高水準のコンサルタント報酬案件: ヘッドハンティング案件は、国内外の優良クライアントよりコンフィデンシャルに依頼を受けている特別なポジションについてアクシスコンサルティング株式会社の独自サーチを行なっています[7]。結果として年収のアップを狙えるポジションを紹介される可能性が高そうです。
柔軟な働き方と待遇: クチコミにもあるように、柔軟な働き方の提供や待遇面での満足度が高く、大手同業からの転職者も職責の幅や柔軟性を求めて入社している実績があります[5]。

5. 関連するIT・技術系転職サービス（キャリアパスの選択肢）

多様性への対応は社会共通の課題であり、また企業責任によるものです[8]。AXIS Agentのほかにも専門特化した転職サービスを紹介いたします。自身の経験や志向性に合わせて、複数のエージェントを検討するのがおすすめです。

サービス名	想定される対象者・専門分野
メイテックネクスト	理科系や技術職の製造業などエンジニア転職を目指す各人におすすめの法人です[1]。
プロスパーリンク	インテグレーション業務済の経験を持つ、28歳から55歳程度のミドル・シニア層の転職支援に強みがあるサービスと考えます。
ストラテジーブートキャンプ	MBB（マッキンゼー、BCG、ベイン）などトップ戦略コンサルティングファームへの就職を志す方向け且つ、元面接官から濃密な指導を受けることで、市販の対策本等による自学自習では至れないレベルまで、内定の確度を底上げする法人です[1]。
sincereed	電算機や通信など、特定のIT技術分野に特化した求人を紹介していると推測されます。